２０１９年３月２０日、法務省より在留資格「特定技能」に関する「特定技能運用要領・様式等」が公表されました。
今回は「素形材産業分野」について、概要を見ていきます。
（申請人の基準）
・申請人に係る特定技能雇用契約において、労働者派遣の対象としない旨が定められていること
・素形材産業分野に係る技能試験及び日本語試験に合格等していること
ただし、１号特定技能外国人が従事する業務区分に応じ、該当する技能実習２号を良好に修了した者については上記の試験等が免除される
（特定技能雇用契約の内容の基準）
日本標準産業分類に掲げる産業のうち次のいずれかに掲げるものを行っていること。
□細分類2194－鋳型製造業（中子を含む）
□小分類225－鉄素形材製造業
□小分類235－非鉄金属素形材製造業
□細分類2424－作業工具製造業
□細分類2431－配管工事用附属品製造業（バルブ、コックを除く）
□小分類245－金属素形材製品製造業
□細分類2465－金属熱処理業
□細分類2534－工業窯炉製造業
□細分類2592－弁・同附属品製造業
□細分類2651－鋳造装置製造業
□細分類2691－金属用金型・同部分品・附属品製造業
□細分類2692－非金属金型・同部分品・附属品製造業
□細分類2929－その他の産業用電気機械器具製造業（車両用、船舶用を含む）
□細分類3295－工業用模型製造業
（特定技能雇用契約の相手方となる本邦の公私の機関の基準）
・経済産業省の組織する製造業特定技能外国人材受入れ協議・連絡会に加入すること。ただし、特定技能外国人を受け入れていない機関にあっては、特定技能外国人を受け入れた日から４月以内に協議・連絡会の構成員となること。
・経済産業省又は協議・連絡会の行う一般的な指導、報告の徴収、資料の要求、意見の聴取、現地調査その他業務に対して必要な協力を行うこと。
